Операторы «большой тройки» помогают работодателям контролировать каждый шаг своих сотрудников в режиме он-лайн.

Услуги «мобильного контроля», позволяющие отслеживать передвижения сотрудников через сотовый телефон предоставляют компании «Билайн», «МТС» и «Мегафон». По словам экспертов, подобный сервис востребован среди работодателей.

На днях МТС обновила услугу «Мобильные сотрудники», теперь с помощью нее можно определить местонахождение сотрудников с точностью до 5 метров.

«Услуга позволяет получать информацию о перемещениях сотрудников, автомобилей или грузов с заданным интервалом или по расписанию, формировать автоматические отчеты о перемещениях, выполнении заданий сотрудниками, а также о пробеге и расходе топлива автотранспортом», - сообщили в пресс-службе оператора.

Точность определения местоположения мобильного телефона в пределах города составляет 150-500 метров, за городом - 2-6 км. При использовании оборудования с функцией GPS точность определения местоположения увеличивается до 5 метров.

Схожие услуги предоставляют компании «Билайн» и «Мегафон». Так, при помощи услуги «Корпоративный навигатор» от «Мегафона» клиент может быть всегда в курсе, где находятся его сотрудники. «В любой момент времени их местоположение показывается посредством WEB-интерфейса на подробной карте в Интернете. Кроме этого, координаты сотрудников доступны посредством WAP-сервиса, SMS и USSD-запросов», - отмечается на сайте оператора. «Билайн» также предлагает сервис «Мониторинг транспорта» и «Мобильный навигатор».

Эксперты считают, что подобные услуги будут востребованы среди многих компаний столичного региона. По данным МТС, в 2009 году число абонентов услуги «Мобильные сотрудники» увеличилось на 45% по сравнению с прошлым годом. Работодателям порой действительно трудно заставить сотрудников работать «от звонка до звонка». Даже тех, кто находится в офисе, руководители стремятся контролировать при помощи видеокамер, пропусков, стукачества и тайных агентов. Правда, иногда этот контроль выходит за пределы разумного, превращаясь в корпоративный фашизм.
Помимо слежки компании часто практикуют слежку за работниками. По данным исследований, проведенных специалистами портала Superjob, 28% российских работодателей отслеживают переписку сотрудников по корпоративной почте. Чаще всего это происходит в компаниях с численностью персонала свыше 5 тыс. человек. Перлюстрацией электронных писем занимаются в 49% из них. 7% работодателей отслеживают переписку по интернет-мессенджерам, 3% — по Skype.

Эксперты портала rabota.ru, говорят что тоталитарный стиль корпоративной культуры часто практикуется в компаниях, где топ-менеджеры бывшие военные. Но, по их словам, контроль сотрудников не всегда характеризует компанию отрицательно. При устройстве на работу следует побольше узнать о принятой в компании корпоративной культуре, чтобы понять, готовы ли вы принять ее и в случае наличия недостатков смириться с ними ради интересной работы, высокой зарплаты и других преимуществ.

Ошибка может стоить довольно дорого. Если до этого вы работали в компании с демократичной системой управления, определенной долей свободы в принятии решении, могли влиять на рабочий процесс, вы можете не адаптироваться там, где принят жесткий, авторитарный стиль управления.

Источник  MNL.RU