Кадровики узнали, чем раздражают соискателей во время приема на работу

 

"Почему мы должны взять именно вас?" и "Кем вы видите себя через пять лет?". Это самые нелюбимые вопросы соискателей, которые они слышат на собеседовании, сообщаетrabota.ua.

Означает ли нежелание отвечать на эти вопросы неготовность кандидатов планировать свою жизнь в долгосрочной перспективе и неумение согласовать собственные навыки и предлагаемую вакансию?

С другой стороны, задавая подобные вопросы, работодатель хочет услышать следующее. При ответе на вопрос о планах на 5 лет – умение планировать свою жизнь и расставлять приоритеты. На вопрос "почему мы должны взять именно вас" предполагается ответ, совмещающий текущие навыки специалиста и функционал будущей должности.

Кроме этого, кандидаты не любят вопросы о достоинствах и недостатках и вообще не любят заниматься охарактеризовыванием себя в прилагательных.

Даже вопросы о личной жизни и финансовом положении уступают в нелюбимости этому вопросу.

Самым приятным из нелюбимых вопрос стал вопрос "Какие у вас хобби и увлечения?".

http://www.segodnya.ua/