• — Специалисты компаний, находящихся на этапе становления или перехода к организованному управлению персоналом
• — Специалисты HR-служб, желающие повысить квалификацию или изменить специализацию
• — Начинающие HR-специалисты.

Содействовать развитию области управления человеческими ресурсами и мотивировать собственников компаний повышать уровень профессиональной подготовки HR-специалистов для достижения целей компании.

HR-школа BTG:

• — это «пространство», где Вы получите динамический синтез теории и навыков решения самых разнообразных задач
• — это внедрение полученных знаний в практику своей компании
• — это постоянное общение, коллективное взаимодействие и поддержка на протяжении трех месяцев обучения
• — это системное развитие, которое позволит Вам создать партнерские отношения с собственниками компании и внести весомый вклад в развитие и поддержку реальных стратегических инициатив бизнеса

1 модуль: Роль и миссия Службы Управления Персоналом на предприятии. Управление эффективностью работы персонала.

2 модуль: Планирование и подбор персонала. Использование метапрограмм в подборе и мотивации.

3 модуль: Системное развитие персонала. Оценка эффективности обучения.

4 модуль: Корпоративная культура и коммуникации в компании. «Парад звезд» (Сертификация).

Миссия Школы— повышать значимость и эффективность HR-специалистов в достижении целей организации. В украинских компаниях за последнее время достаточно сильно возросла потребность в квалифицированных специалистах по управлению человеческими ресурсами. Профессия «HR-менеджер» уверенно занимает в компаниях позицию стратегического партнера. Соответственно возросла и потребность в профессиональной подготовке специалистов по управлению человеческими ресурсами. На сегодняшний день эта потребность является очевидной и не достаточно удовлетворенной, несмотря на предложение разнообразных программ и тренингов.

HR-школа— это системный подход к подготовке HR-специалистов, это модульная программа профессионального развития менеджеров и специалистов по управлению человеческими ресурсами. В программе Школы учтены особенности рынка обучения, потребности HR-менеджеров и «пожелания» собственников к хорошему менеджеру по персоналу.

Отличительные особенности Школы «Рождение HR-звезд»:

• — индивидуальный подход к каждому участнику
• — практическая направленность курса
• — специальное межмодульное сопровождение: on-line консультирование и HR-форум
• — возможность обсуждения актуальных вопросов с приглашенными HR-практиками