Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


 СЕМИНАРЫ ДЛЯ РЕКРУТЕРОВ
4.04.-5.04. Рекрутинг All Inclusive

Компания НАВИГАТОР приглашает   4-5 апреля 2015 г., Киев

на семинар-тренинг

Рекрутинг All Inclusive

Современные методы поиска, отбора и оценки специалистов

дополненная программа известного тренинга "Школа рекрутера"
(самый первый тренинг для рекрутеров в Украине, с 2006 г.)

 

Основная цель: Подготовка эффективных и успешных специалистов для кадровых агентств и служб персонала, обучение HR-менеджеров современным технологиям рекрутинга, обмен накопленным опытом по отбору и управлению персоналом.


При подготовке использован 15-летний опыт работы КК «Навигатор», а также обобщенный опыт российских и зарубежных компаний по подбору, оценке и управлению персоналом.

 

Краткое содержание:

  1. Рекрутинг как бизнес-процесс (этапы цикла). Виды рекрутинговых технологий. Критерии эффективности рекрутера.
  • Постановка задачи, «анамнез», «диагноз».
  • Процесс описания задачи. Кто? Для чего? Почему?
  • Выяснение «анамнеза». Постановка «диагноза».
  • Виды профессиональных профилей:
    • по компетенциям  (должностные и корпоративные К.)
    • прецедентный
    • бизнес-профиль по KPI
    • метапрограммы в профиле должности
  • Образец профиля вакансии и заявки на подбор персонала, их отличие от должностных инструкций.

 

  1. Поиск и отбор.
  • Анализ резюме (метод слепого пятна, сбор улик), психолингвистический анализ текста.
  • Принципы написания объявлений, создание «идеального» объявления.
  • Источники поиска персонала (более 30), правила и специфика использования для разных вакансий. Выбор оптимальных источников в зависимости от вакансии.
  • Поиск активный и пассивный. Особенности технологии «хедхантинг».
  • Схема работы в прямом поиске: закладка мины замедленного действия, поиск через агентов, поиск по легенде.
  • ТОП-10 самых действенных приемов прямого поиска.
  • Переговоры с «объектом»: ловушки холодного звонка. «Правильные» слова-формулы, как приемы убеждения и аргументации в телефонных  переговорах.
  • Эффективное отсеивающее собеседование.

 

  1. Интервью.
  • Формула идеального интервью.
  • Виды интервью. Техники и приемы, встроенные в интервью.
  • Структурированное интервью, поведенческое интервью (техника критических инцидентов), CASE-интервью, проективное интервью, методика STAR.
  • Практические советы по поводу проведения основных этапов собеседования: установление контакта, выяснение навыков, выяснение мотивационных ожиданий, сбор вопросов от кандидата, сообщение следующих шагов взаимодействия.
  • Особенности интервью с ТОП-менеджментом, узкими специфическими специалистами.
  • Интервью–переговоры по методу СПИН с «холодным» кандидатом (объектом прямого поиска).
  • Выявление лжи на собеседовании (НЛП-анализ)


4.  Дополнительные виды оценки кандидата:

  • Тестирование (правила использования и виды методик), другие методы оценки персонала (Assessment Center, письменные задания и др.);
  • сбор и проверка рекомендаций: правила, вопросы, анализ
  • Принятие решение по кандидату

 

5. Выбор кандидата и презентация его внутреннему/внешнему заказчику

  • Образцы характеристик кандидатов
  • Работа с резюме во время собеседования
  • Job offer или предложение о работе. Как пользоваться.

Бизнес-тренер: Наталья Зайцева, свободный бизнес-тренер, ранее руководитель киевского офиса, а ныне партнер Консалтинговой компании «Навигатор». Автор и ведущая обучающих программ для рекрутеров и всех, кто занимается наймом: «Школа рекрутера», «Искусство задавать вопросы: проективное интервью» и других. Специализация: подбор топ-менеджеров и редких специалистов, хедхантинг, обучение персонала, консалтинг.

 

Регламент проведения: 2 дня по 8 часов.

Стоимость участия: 2700 грн.

2 участника от 1 компании: 4900 грн.

В стоимость включены: обеды, кофе-паузы, методические материалы, сертификат, список рекомендуемой литературы.

Методы обучения: лекционный материал чередуется с деловыми играми, дискуссиями, выполнением практических заданий и тестов, презентациями, работой в парах, микрогруппах, групповыми обсуждениями конкретных ситуаций из практики участников, решением задач.

Отзывы участников прошлых тренингов:  http://www.personal.net.ua/reference/school.html

Заявку на участие Вы можете получить:

(044) 234-8434, 050-474-5331

- сделав запрос по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript